ハッピーナカオ株式会社による元従業員の個人情報改ざん事件の詳細情報

介護従事者不足の世の中。
介護職員が怪我をした時点で、壮絶な退職強要実施。
解雇手当節約の為に、自主退社へ追い込む。補償に関する、労働者の最低限の保証制度（労災や雇用保険・健康保険等）の手続きについて、「そんなもんしないで、働け」と罵る。
離職後に、健康保険喪失日の改ざんを組織ぐるみで行う。
不正後、グループ会社の組織変更・代表者変更を大がかりに行っており、犯罪隠ぺい工作。